加强作风建设、突出反对“四风”,是党的群众路线教育实践活动的聚焦点。集团公司坚持领导带头,聚焦作风建设,认真贯彻完善改进工作作风的制度规定,着力健全作风建设长效机制。连日来,我公司开展党委书记带头进行大走访,深入基层调研和送清凉等一系列活动,在办实事、解民忧、惠民生中进一步密切了党群干群联系。
一、领导干部带头深入基层一线开展调研和送清凉活动
集团公司党委书记、董事长苏泽文同志、党委成员总经理李勇同志、党委专职副书记方太平同志及党委全体成员分别到联系点和生产经营一线、基层经营网点进行了调研和走访慰问送清凉活动,共送慰问金20000元。
通过领导干部深入基层一线调研和走访慰问送清凉等一系列实践活动,充分发扬了领导干部紧密联系基层、密切联系实际的作风,使群众路线教育实践活动成为锤炼党员领导干部作风、解决实际问题、凝聚了发展力量。
二、领导干部带头广泛深入开展交心谈心活动
根据集团公司党的群众路线教育实践活动关于开展谈心交心活动的安排,公司领导高度重视,结合公司的实际工作, 广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动。
一是党委书记苏泽文同志同党委成员班子和领导干部开展了“谈心交心”,大家与人为善,坦诚相见,沟通思想,找准问题,增进团结,形成共识。大家开诚布公地坦露心声,坚持实事求是的原则,从团结的愿望出发,本着对同志对农资事业高度负责的态度,进行了批评与自我批评。同志们敞开思想,畅所欲言,查找分析业务工作、学习、生活、党性、作风等方面的不足。
二是班子成员与分管的单位和部门负责人同时进行了“谈心交心”活动。
三是对活动中查找出的问题及时进行整改。按照为民务实清廉的要求,对老公司遗留下来的职工群众反映强烈的职工待遇问题及时进行了整改,做到让他们满意。
通过开展谈心活动,干部职工加深了在各自工作岗位中对学习实践科学发展观重要性的认识,强化了责任意识,并发挥自身在各项工作中的积极主动作用,实现了凝聚力进一步增强,思想作风进一步改进,责任意识进一步强化,领导水平进一步提高,集团的工作进一步发展。