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    根据湖北农资集团人力资源培训计划的统一安排，5月18日，公司就管理技巧与执行力、劳动争议风险及防范两个主题开展了为期一天的培训，为广大员工“充电蓄能”。集团公司总经理彭光明，公司中层以上干部参加培训讲座。

    此次培训特邀中南财经政法大学MBA学院教授张长城和湖北省劳动人事争议仲裁委员会仲裁员王超老师进行主讲。上午，张长城教授以《中国达人秀》中的一小段视频作为开场，引出管理学中两种截然相反的理论——“木桶理论”与“反木桶理论”，迅速抓住了大家的眼球。张教授围绕管理的定义、管理者的工作以及为何要学习管理等五个方面内容，详细讲解了管理者的角色认知、中层干部的思维转换、有效沟通意识及技巧等问题。下午，王超老师结合企业当前用工实际，重点讲授了规范用工管理、劳动人事争议预防及调解、保险福利待遇争议处理等相关理论知识、法律法规和操作实务，并针对大家在实际工作中遇到的问题进行了现场答疑解惑。

    为切实提高本次培训的针对性和实效性，集团公司高度重视、提前着手、精心组织，就培训选题、课程内容和授课方式进行了广泛征集讨论，充分了解培训需求，并多次与授课老师进行沟通和反馈，确保按需施教。公司将以培训为契机，不断完善企业内部各项管理制度，更新管理理念，提升管理效能，提高预防、处理劳动争议能力，降低用工风险，构建和谐劳动关系，促进公司健康平稳发展。

    省社人事处副处长李玲、各省直企业分管人力资源管理的领导和相关负责同志参加了劳动争议培训讲座。

    集团公司党委副书记、常务副总经理黄发礼，工会主席魏佳建分别主持培训会。